Team für die NLP-Trainer-Ausbildung steht

Team für die NLP-Trainer-Ausbildung steht

Dr. Susanne Lapp freut sich: Wieder konnten hochkarätige Persönlichkeiten gewonnen werden

„Eine Ausbildung ist nur so gut, wie die Menschen, die sie leiten“, weiß Dr. Susanne Lapp, Geschäftsführerin von WildWechsel – Institut für Persönlichkeitsentwicklung. Aus diesem Grund freut sie sich besonders, dass auch für 2018 wieder ein Team führender Experten für die NLP-Trainer-Ausbildung gewonnen werden konnte. Diese sind:

Dr. Susanne Lapp
Sie leitet die Ausbildung und hat WildWechsel innerhalb weniger Jahre zu einem der führenden Anbieter für NLP-Ausbildungen im Rhein-Main-Gebiet aufgebaut. Sie ist Lehrtrainerin und Lehrcoach und verfügt über zahlreiche Fortbildungen, u.a. in systemischem Arbeiten.

Klaus Grochowiak
Er gehört zu den profiliertesten NLP-Trainern im deutschsprachigen Raum und ist Verfasser erfolgreicher Fachbücher. Er wird den Teilnehmern die Vermittlung von NLP-Techniken sowie Umgang mit Gruppendynamik vermitteln.

Barbara Messer
Sie ist die Expertin für erfolgreiches Präsentieren und Bestsellerautorin. Sie wird eine Einheit zu merk-würdigem Präsentieren und Vortragen übernehmen.

Evan Bortnick
Er ist ehemaliger Opernsänger und erfolgreicher Stimm- und Gesangtrainer. Er wird Stimmtraining unterrichten. Ziel ist es, dass jeder Teilnehmer seine Stimme als wichtiges Instrument für seine Trainings begreift.

„Mit diesem Team haben unsere Kunden exzellente Ausbilder für ihre NLP-Trainer-Ausbildung und können sich darauf verlassen, dass sie absolute Top-Qualität bekommen“, versichert Dr. Susanne Lapp, die in ihrem Institut besonders großen Wert auf die Qualität der Wissensvermittlung legt.

Noch bis 30.09.2017 Frühbucher-Rabatt
Wer sich bis zum 30.09.2017 entscheidet, profitiert noch vom Frühbucherrabatt und zahlt nur 2.590,00 Euro.

Die Inhalte im Einzelnen
Die Inhalte der NLP-Trainer-Ausbildung sind auf den Erfolg der Teilnehmer als zukünftige Trainer zugeschnitten. Gleichzeitig dienen sie der Ausbildung einer ausbalancierten, souveränen und authentischen Führungspersönlichkeit:

Die Identität als Trainer/ Führungskraft

  1. Präsenz als Trainer und Führungskraft
  2. Überzeugend vortragen, präsentieren und trainieren
  3. Auftreten als Trainer und Führungskraft
  4. Gruppendynamik verstehen und nutzen
  5. Vermitteln von NLP-Techniken und Durchführung von Demonstrationen
  6. Positionierung als Trainer
  7. Evaluation von Trainings und Ausbildungen

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